Veröffentlichungen

Buch Aufgaben Probleme Konflikte - Werner Tafel

Aufgaben Probleme Konflikte exzellent lösen

Integrative Mediation iM

Integrative Mediation nach Werner Tafel schafft eine Synthese aus verschiedenen Formen der Prozessbegleitung,

wie Coaching, Mediation, Supervision, Gesprächstherapie, Team- und Organisationsentwicklung.

Die integrative Mediation eröffnet neue Perspektiven. Sie zeigt, wie sich mit ein und derselben Grundstruktur -

entwickelt aus dem Phasenmodell der Mediation - intrapersonale und interpersonelle Konflikte lösen, Erfolgspotentiale freisetzen und kreative Kräfte entfalten lassen. Alle Themen, seien sie geschäftlicher, beruflicher oder persönlicher Natur, können mit den Werkzeugen dieses Buches bearbeitet werden; auch jene, die der Selbstklärung, der Entfaltung schöpferischer Kräfte und dem Sein an sich dienen.

Das Werk

Die Inhalte dieses Buches beruhen auf einer über 30-jährigen Erfahrung in Coaching, Supervision,

Mediation, Forschung und Lehre. Die in eigener Praxis bewährten Vorgehensweisen werden eingängig,

anhand anschaulicher Beispiele, erläutert.

Autor: Werner Tafel

Seitenanzahl: 552 Seiten

ISBN 978-3-910772-09-0

Format 14,5 X 21,5

€ 49.90 inkl. MwSt

Transferarbeiten

Die Transferarbeiten entstanden im Rahmen der Ausbildung Methodenübergreifende Prozessbegleitung "Integrative Mediation (iM)" zum

Competence Coach & Mediator / Competence Supervisor (Hochschulzertifikat bzw. Certificate / Diploma of Advanced Studies) angefertigt:

Thomas Gollinger: "Ziel der vorliegenden Transferarbeit ist es, exemplarisch zu untersuchen, inwieweit Führungskräfte innerhalb ihrer unternehmerischen Ergebnisverantwortung durch die Einnahme und professionelle Ausübung der Mediatoren-Rolle zu einer signifikanten Verbesserung des Sozial- und Arbeitsklimas beitragen können.“

ISBN: 978-3-948872-29-8 (E-Book)

DIN A4 · 34 Seiten · unisono institut – verlag, ulm · berlin

15,00 €

Thomas Thelen: "Ziel dieser Arbeit ist es, das Spiegeln und seine Bedeutung innerhalb des Coachings und der Mediation hervorzuheben, unabhängig davon, in welchem Kontext oder welcher Stufe des Phasenmodells sich der Klient/ die Klientin im Prozess befindet. Auf verbaler sowie nonverbaler Ebene des empathischen Spiegelns haben wir verschiedene Ansätze zur Verfügung, die weit über ein einfaches `Doppeln´ des Wahrgenommenen oder Gehörten hinausgehen."

ISBN: 978-3-948872-06-9 (E-Book)
DIN A4 · 33 Seiten · unisono institut – verlag, ulm · berlin
10,00 €

Susann Richter-Funk: "In meiner Arbeit möchte ich Möglichkeiten aufzeigen, mit der Integrativen Mediation supervisorisch zu arbeiten. Dazu erläutere ich einführend Wesentliches der Integrativen Mediation (iM) sowie der Supervision und stelle anschließend einen Fall aus dem beruflichen Kontext vor. Die Anwendung der Supervision fördert Klarheit in den Arbeitsprozessen und zeigt mögliche Handlungsoptionen zur Gestaltung von Arbeitsbeziehungen auf – sie erweitert die Professionalität."

ISBN: 978-3-948872-19-9 (E-Book)
DIN A4 · 35 Seiten · unisono institut – verlag, ulm · berlin
10,00 €

Mag. art. Tatjana Salomon (2020): Wirkungsebenen der Integrativen Mediation (iM)
– Konstruktive Konfliktlösung – Begleitung transformatorischer Prozesse
ISBN eBook: 978-3-948872-05-2 · DIN A4 · 38 Seiten · unisono institut – verlag, ulm · berlin
Download 15,00 EUR inkl. MwSt. >> hier bestellen

Mag. art. Tatjana Salomon: "Jeder transformatorische Prozess bedarf eines geeigneten Einstiegs in eine andere Entwicklungsrichtung. Die besondere Vorgehensweise der Integrativen Mediation, die gleichfalls Coaching beinhaltet, ermöglicht es, einen solchen Einstieg in Veränderungsprozesse zu finden und diese Prozesse auch kompetent zu begleiten. (...) Die Integrative Mediation ist prozessorientiert; sie ermöglicht die Einbindung von Werkzeugen wie die Visionsreise, Aufstellungsarbeit, Rollenspiele, etc. Meine Transferarbeit erläutert die Integrative Mediation und zeigt, anhand eines Falls aus meiner Praxis, die Integration einiger meiner prozessbegleitenden Werkzeuge. (...)" >> pdf-Auszug herunterladen

Monika Ruob (2020): MitarbeiterInnengespräche – Ausgewählte Elemente der Integrativen Mediation (iM) als Akzentuierungen im Konzept für MitarbeiterInnengespräche – eine Lernerfahrung

ISBN eBook: 978-3-948872-04-5 · DIN A4 · 35 Seiten · unisono institut – verlag, ulm · berlin
Download 10,00 EUR inkl. MwSt. >> hier bestellen

Monika Ruob: "Die in der Integrativen Mediation aufgehobene Trennung zwischen den Bereichen Mediation, Coaching, Beratung, Gesprächstherapie und Moderation ermöglicht mir einen zielführenden Einsatz in der Praxis. Ob im persönlichen oder beruflichen Bereich, iM kann durch die Grundausrichtung variabel eingesetzt werden. (...) Im Folgenden möchte ich Elemente der iM näher beschreiben, die für die Fallbearbeitung wie für Mitarbeitergespräche sich mir als wichtige Ergänzungen erschlossen haben und denen ich weiterführende Bedeutung zumesse. (...)"

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Weitere Transferarbeiten anderer Ausbildungs-, Zertifikatslehrgänge finden sich unter: https://www.unisono-institut.com/verlag/transferarbeiten.